Содержание
С учетом сложностей современной политической ситуации, Россия пребывает в вынужденной изоляции, при ограничении торговых и экономических отношений с западными странами. В этих условиях особенно важно развивать технологии импортозамещения, что удается благодаря наличию собственного технологичного производства. Один из эффективных представителей таких компаний – ГК «Халтек».
С чем связан успех компании
Группа компаний Халтек основана в 1993 году Александром Храмовым, который продолжает и сегодня руководить предприятием. Фирма занимается услугами инжиниринга, удерживая ведущие позиции на российском рынке.
Пройденная сертификация позволяет представлять в России интересы производителей из Японии, Швейцарии, США, Южной Кореи в области производства металлообрабатывающего оборудования.
Организация выполняет такие работы:
- разрабатывает, внедряет проектные решения на реконструкцию и модернизацию производств, с поставкой под эти проекты современных станков японских производителей;
- проводит обучение, стажировку представителей рабочих специальностей по обслуживанию станков (программистов, операторов);
- обрабатывает детали, перетачивает, изготавливает металлорежущий инструмент;
- выполняет испытания образцов в сертифицированной лаборатории.
Материальная база Халтек задействована для обучения магистров в Ульяновском университете.
Налаженная система логистики обеспечивает надежное хранение, оперативную доставку материалов, оборудования и комплектующих.
Главное – помогать людям
Руководители Халтек осознают, насколько важна роль бизнеса для поддержки социально незащищенных слоев граждан. Компания регулярно выделяет средства на благотворительность, для оказания материальной помощи церквам и храмам.
Организация проводит благотворительные акции для помощи детским домам, доставляя детям сладкие подарки, учебные принадлежности, бытовую технику, другие необходимые вещи.
Здесь не забывают о необходимости поддержки собственного персонала. Возможности дополнительного страхового медицинского полиса, который заключают для каждого работника предприятия, существенно превышают функционал типового договора ОМС.
Фирма регулярно проводит профессиональные и общеобразовательные тренинги, приглашая коучей для занятий с работниками. Желающим доступно бесплатное изучение английского языка.
Компания помогает людям, нуждающимся в дорогом оперативном лечении, выделяя средства на оплату услуг медиков, закупку медикаментов и прочие сопутствующие расходы.
Сотрудникам предприятия и членам их семей предоставляют бесплатные абонементы на еженедельное посещение бассейна, организуют экскурсии и туристические походы.
Халтек интенсивно развивается, чтобы не только оставаться на плаву в современной сложной экономической и политической ситуации, но и работает на опережение, осваивая все новые направления работы.
