Многие опросы сотрудников показывают, что производительность на рабочем месте во многом зависит от контроля сотрудника над своим непосредственным окружением. Было обнаружено, что вспышки гнева, потеря концентрации и ошибки в офисе являются результатом отвлечения внимания, от которого бывает трудно избавиться. Отвлечение может быть от коллеги, желающего поговорить о деятельности, которая привлекает внимание человека. На https://master-saydinga.ru/poleznoe/kak-pravilno-zonirovat-rabochee-prostranstvo рассказано как правильно зонировать рабочее место. Также указаны ошибки, которые могут быть при организации места.
Конфиденциальность на рабочем месте
Конфиденциальность на рабочем месте очень важна для сотрудников, чтобы они могли сосредоточиться на своей работе. Офисы обычно предоставляют кабинки для сотрудников, где они могут поддерживать свое собственное пространство, где они могут контролировать свое непосредственное окружение.
Полупрозрачный экран конфиденциальности рабочего пространства — это один из вариантов, позволяющих сотрудникам не заглядывать через разделы в рабочее пространство друг друга и не отвлекать их.
Баланс между сотрудничеством и личным фокусом
Это правда, что рабочее место должно кипеть энергией, и большинство работодателей хотят привить своим сотрудникам дух сотрудничества и командной работы. Однако должен быть баланс между личным временем и временем для команды.
Многие сотрудники расстраиваются, потому что в некоторые дни их часто вытаскивают из-за чужих проблем. Это препятствует их собственному прогрессу в работе, что иногда приводит к пропуску сроков. Высококачественная офисная мебель будет контролировать звук и конфиденциальность офисного помещения.
Зоны отдыха
Многие офисы также следят за тем, чтобы зона отдыха для людей была хорошо отделена от рабочего места и вестибюля. Руководство обычно не входит в комнату отдыха для сотрудников, чтобы сотрудники могли свободно разговаривать между собой.
Чтобы привлечь в свою компанию самых лучших и умных, очень важно уделить внимание планированию офисного пространства с точки зрения предоставляемого вами рабочего пространства.
